본문 바로가기[15]

대학소식

학생 성장의 요람, 새로운 가치를 만드는 대학

[ ] [마감] [인권센터] 2022학년도 2학기 국가 근로장학생 추가 모집 공고

· 작성자 : 인권센터      ·작성일 : 2022-08-30 00:00:00      ·조회수 : 1,908     

인권센터에서는 2022학년도 2학기 국가 근로장학생을 아래와 같이 추가 모집합니다.

인권센터 업무에 관심이 있는 지원자 여러분의 지원 바랍니다.

 

1. 지원자격

  - 학자금 지원구간 8구간 이하 및 직전학기 성적 1.4/4.3(70점) 이상인 재학생

  - 수업연한초과자, 수료자 등 참여제외, 졸업⋅휴학 등 학적 변동 시 근로중단

  - 동일기관 및 교내 연속 근로 제한, 근로 유형별 중복 참여 불가

2. 선발인원 : 재학생 1명

3. 근로기간 : 2022. 9. 1.(목) ~ 2023. 2.16.(목)

4. 신청접수기간 : 2022. 8. 31.(수) 18:00까지 방문 접수(이메일 접수 불가, 현장 면접 실시)

5. 제출서류

 - (붙임) (한국장학재단) 국가근로장학 참여신청서 1부.

 - 학자금지원구간(장학재단) 확인자료 1부.

 - 2022학년도 2학기 수업시간표(하영드리미 출력물) 1부.

 - 성적증명서 1부.

 - (별첨) 2022 인권 성평등 교육 이수증 1부.

6. 문의처 : 인권센터(064-754-3095)


1103페이지 / 현재 297페이지

공지사항 게시물 목록
번호 분류 제목 첨부 작성자 작성일 조회
16136 [학생복지과] 2022학년도 교사대생 등 대학생 튜터링.. 1 학생복지과(학생) 2022-09-02 14394
16135 2차 건설기계운전교육 프로그램 3 진로취업과 2022-09-01 2137
16134 [미래교육과] 당신이 꼭 받아야할 수업 "동기부여법" .. 7 미래교육과 2022-09-01 2372
16133 [인권센터] 2022 인권·성평등 온라인 교육 2차 안내.. 1 인권센터 2022-09-01 2188
16132 [인권센터] (2022-2학기) 인권교육의 날 2일차(4) 인.. 1 인권센터 2022-09-01 2355
16131 <마감 알림><학생복지과> 2022-2학기 교내근로장학생 .. 학생복지과(학생) 2022-09-01 2115
16130 제주대학교 폴로동아리 모집 안내 1 체육진흥센터 2022-09-01 1945
16129 [입학본부] 느영나영 Dream-Up 멘토-멘티 참가자 모집.. 1 입학본부 2022-09-01 2114
16128 [지역선도] 2학기 취업동아리 GREAT CLUB 모집.. 1 전략기획과 2022-09-01 2403
16127 [학생상담센터] 9월 마음의돋보기 심리검사 프로그램 .. 1 학생상담센터 2022-09-01 1487
16126 [인권센터] (2022-2학기) 인권교육의 날 3일차(1) 인.. 1 인권센터 2022-09-01 2196
16125 코로나19 발생동향 2022. 9. 1.(목) 건강증진센터 2022-09-01 2750
16124 [영동군] 추석 명절 연휴 영동국악체험촌, 난계국악박.. 제주대학교 2022-09-01 2317
16123 [(사)점프] 2022 KOICA-NGO 교육협력봉사단(Edu-corps.. 3 학생복지과(학생) 2022-09-01 14342
16122 [아라뮤즈홀] 2022학년도 2학기 국가근로장학생 추가 .. 2 경영사업단 2022-08-31 2886
16121 [BK21] 대학원 융합 콜로퀴엄 1주차 청강 신청 안내.. 3 대학원 2022-08-31 1916
16120 [SW융합교육원] 고려대학교 정보보호대학원 신입생 모.. 1 SW중심대학사업단 2022-08-31 2599
16119 (마감)(미래교육과) 2022. 2학기 국가근로 장학생 추.. 1 미래교육과 2022-08-31 2069
16118 [인권센터] (2022-2학기) 인권교육의 날 3일차(3) 대.. 1 인권센터 2022-08-31 1902
16117 (간호대학) 2022. 2학기 국가근로 장학생 추가 모집.. 1 간호대학 2022-08-31 1876

... 296 297 298 299 300 ...


TOP