제주대학교 산학협력단 채용공고 제2026-1호

제주대학교 산학협력단 직원 채용 공고문
0.5

제주대학교 산학협력단에서는 다음과 같이 직원(한시계약직)을 채용하고자 하오니 역량 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.

2026년  1월  15일

제주대학교 산학협력단장

1		채용 직급 및 인원

채용 분야	직급	인원	담 당 업 무	임용예정일
사무직	한시계약직 (모성보호 대체인력)	1명	∙ 연구개발사업 과제관리 및 회계집행 ∙ 대학의 산학협력 업무 지원 ∙ 기타 산학협력단 소관 업무 지원	‘26. 2. 23.(월)

2		근무조건

□ 보수 책정 기준

구 분	임금	비 고
총급여(기본급+정액급식비)	2,156,880원 (기본급 2,016,880원+ 식대 140,000원)	- 매월 급여지급일 - 2026년 최저임금 기준 - 2027년 최저임금에 따라 변경될 수 있음
명절휴가비	기본급의 100%	설, 추석 각각 50%씩 분할지급
맞춤형복지비	근로계약기간(1년) 기준 400,000원(400P) 지급	중도 퇴사 시, 근로계약 기간을 월할 계산 후 재산정함
연장근로수당	근로기준법 적용, 1주 12시간까지 지급
퇴직금	1년 이상 계속 근무 후 퇴직할 경우 지급

- 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입

□ 복무조건

□ 근로일 및 근무시간 : 주 5일 40시간, 1일 8시간(09:00 ~ 18:00)

□ 연장근무 : 근로기준법에 따라 연장근무를 명할 수 있음(1주 12시간 내)

□ 기타사항 : 「제주대학교 산학협력단 취업규칙」을 따름

□ 근로계약기간 : 채용일로부터 1년

□ 기타 사항 : 자체 직원으로 공무원 아님

3		응시자격

구분

내용

필수요건

□ 학사학위(전공 무관, 전문학사 제외) 이상 소지자

기본요건

□ 18세 이상 ~ 정년(만60세)을 경과하지 아니한 사람

□ 대한민국 국적을 소지한 사람(복수국적의 경우 임용일 전까지 외국국적을 포기하여야 함)

□ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

	국가공무원법 제33조(결격사유)
1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

□ 「국가공무원법」제33조 각 호의 결격사유에 해당하지 않는 사람

□ 「제주대학교 산학협력단 취업규칙」제12조제2항에 따라 그 밖의 법령에 의하여 취업이 제한되거나 단장이 채용함이 부적합하다고 판단한 자에 해당하지 않은 사람

□「아동ㆍ청소년의 성 보호에 관한 법률」제56조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 아니한 자

□ 최근 2년 내 실시한 건강검진기본법에 따른 국가건강검진결과 정상인 자

➡ 정상이 아닌 경우 의사소견서 추가 제출(직무기술서상 업무가 가능하다는 소견 필요)

우대요건

□ 우대요건은 서류전형에만 적용함

□ 우대요건 인정기준일은 원서접수 마감일 기준 유효한 것에 한함

□ 대학 또는 연구기관(연구소 등)에서 행정 또는 연구개발사업 업무 경력자

※ 경력 관련 제출 필수 서류(공고일 이후 발행) : 1) 경력증명서, 2) 건강보험자격득실확인서

※ 경력증명서 필수 기재 사항 : 담당업무, 근무기간, 주당 근무시간(예시 : 주 40시간, 일 8시간) ⇨ 필수 기재 사항을 누락한 경력증명서는 서류전형 우대요건으로 인정되지 않음

※ 건강보험자격득실확인서로 경력증명서 상 근무기간을 확인함

□ 자격증 소지자 : 국가에서 인정하는 자격을 보유한 자

※ 자격증은 2개 이상 보유 시 유리한 것 1개만 인정

가점

□ 보훈대상자

	국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률
제29조(취업지원대상자 등) ① 취업지원을 받을 수 있는 사람(이하 “취업지원 대상자”라 한다)은 다음 각 호와 같다. 1. 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4ㆍ19혁명부상자, 4ㆍ19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자 2. 전몰군경, 순직군경, 4ㆍ19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 배우자 3. 제1호에 해당하는 사람의 배우자 4. 전몰군경, 순직군경, 4ㆍ19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 자녀 제31조(채용시험의 가점 등) ① 취업지원 실시기관이 그 직원을 채용하기 위하여 채용시험을 실시하는 경우에는 그 채용시험에 응시한 취업지원 대상자의 점수에 다음 각 호의 구분에 따라 가점(加點)하여야 한다. 1. 만점의 10퍼센트를 가점하는 취업지원 대상자 가. 제29조제1항제1호에 해당하는 사람 나. 제29조제1항제2호 및 제4호에 해당하는 사람 2. 만점의 5퍼센트를 가점하는 취업지원 대상자 가. 제29조제1항제3호에 해당하는 사람 나. 제29조제1항제5호에 해당하는 사람 ② 제1항의 채용시험이 필기ㆍ실기ㆍ면접시험 등으로 구분되어 실시되는 경우에는 각 시험마다 제1항 각 호의 구분에 따라 가점하여야 하며, 둘 이상의 과목으로 실시되는 시험에서는 각 과목별로 제1항 각 호의 구분에 따라 가점하여야 한다. 다만, 취업지원 대상자의 점수가 만점의 40퍼센트 미만인 과목이 있거나 점수로 환산(換算)할 수 없는 시험인 경우에는 그러하지 아니하다.

: ‘취업지원 대상자 증명서’ 발급이 가능한 자

4		채용 절차

구분	심사기준	배점	합격자 선발
(1차) 서류전형	응시자의 자격과 채용분야 적합성	30	채용인원의 5배수 이내
(2차) 면접시험	응시자의 자질 및 인성 등 심사	70	채용인원
합 계		100

□ (1차) 서류전형

□ 응시자격 및 응시자의 실무경력(모집분야와 일치성 정도), 자기소개서 및 직무수행계획서의 우수성, 우대사항 등 심사

□ 평가 요소 및 배점(30점 만점)

평가항목	배점	비고
자기소개서	10	❶ 지원동기 ❷ 잠재역량 ❸ 발전역량 ❹ 업무에 대한 이해도(항목별 각 2.5점)
직무수행계획서	10	❶ 업무분석력 ❷ 논리적 우수성 ❸ 구성의 체계성 ❹ 제공정보의 풍부성 (항목별 각 2.5점)
실무경력	5	[붙임 1] 참고
자격증	5	[붙임 1] 참고
보훈대상자	(3)	관련법*에 따라 만점의 10% 및 5% 가점 * 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 」
합 계	30(3)

※ 서류전형 심사요소 및 배점에 정해지지 않은 내용은 서류심사위원 과반수 의결로 결정

□ 불합격 기준 : 각 심사위원 점수의 평균이 60%(18점) 미만 취득자

□ 응시인원이 선발예정 인원의 5배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정 인원의 5배수로 합격자를 결정하고, 동점자는 전원 합격 처리

□ 단, 응시인원이 선발예정 인원의 5배수 미만이어도 서류 평가 요소에 따라 심사

□ (2차) 면접시험

□ 1차 서류전형 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 심사

□ 평가 요소 및 배점(70점 만점)

평가항목	배점	비고
직원으로서의 자세	10	산학협력단 설립 목적, 주요사업내용, 사업목적에 대한 전반적 지식 소유
전문지식과 응용능력	15	지원분야 업무 범위 및 업무 분석 및 추진 목표
의사발표 자세	15	지원 분야에 대한 의사발표 정확성과 논리성
용모, 예의, 품행 및 성실성	15	연구자 등과 소통하고 공감하려는 자세
창의력, 의지력, 기타 발전 가능성	15	창의성과 혁신을 이끄는 능력
보훈대상자	(7)	관련법*에 따라 만점의 10% 및 5% 가점 * 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 」
합 계	70(7)

□ 불합격 기준 : 각 심사위원 점수의 평균이 60%(42점) 미만 취득자

□ 채용후보자 결정

□ 서류 전형 및 면접시험의 합계 총점수가 높은자 순으로 합격자를 결정

□ 동점자 처리 기준 : 면접시험 점수가 높은 자 순으로 순위 결정

□ 채용후보자가 부득이한 사유*로 퇴직하여 결원이 계속 발생한 경우에는 최종합격자 발표일로부터 1개월 이내에 면접시험 불합격자에 해당하지 아니하는 자 중에서 차 순위자를 예비 후보자로 결정할 수 있음

* 사유 : 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등으로 채용후보자가 임용되지 못하거나, 채용후보자가 임용된 날로부터 수습기간 과정에서 퇴직하여 결원이 발생한 경우

□ 서류 전형 및 면접 시험 결과 적합한 자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

5		응시원서 교부 및 접수

□ 응시원서 교부 ☞ 홈페이지 공고문 소정양식 사용

□ 제주대학교 홈페이지(www.jejunu.ac.kr)

□ 제주대학교 산학협력단 홈페이지(http://iucf.jejunu.ac.kr)

□ 접수기간 및 방법☞ 방문접수 및 우편접수는 받지 않음.

□ 접수기간 : 2026. 1. 15.(목) ~ 1. 22.(목) 18시까지

□ 접수방법 : E-mail 접수(hiy0525@jejunu.ac.kr)

※ 접수기간 이내 도착분에 한하며, 수신 오류 등의 방지를 위해 지원서 접수 후 전화로 확인 필수(산학협력단 허인영 ☎ 064-754-3957)

6		전형일정

전형내용	추진일정	비고
모집공고	2026. 1. 15.(목) ~ 2026. 1. 22.(목)	제주대학교 및 산학협력단 홈페이지
응시원서 접수	2026. 1. 15.(목) ~ 2026. 1. 22.(목) 18:00까지	이메일접수 (hiy0525@jejunu.ac.kr)
서류전형 결과 및 면접일정 안내	2026. 1. 30.(금)	산학협력단 홈페이지 게시
면접시험	2026. 2. 4.(수)	(서류 합격자)개별통지 및 제주대학교 산학협력단 면접
최종 합격자 발표	2026. 2. 6.(금)	(최종 합격자)개별통지 및 산학협력단 홈페이지 게시
임용(예정)일	2026. 2. 23.(월)	예정

※ 사정에 따라 서류전형 결과 발표, 면접시험 및 최종 합격자 발표 일정은 변경될 수 있음

7		제출 서류

연번	제출서류	제출 여부	내용
1	응시원서	필수	<별지 1> 작성 후 서명 또는 날인(자필서명 필수)
2	이력서	필수	<별지 2> 작성 후 서명 또는 날인(자필서명 필수)
3	자기소개서	필수	<별지 3> 작성 후 서명 또는 날인(자필서명 필수)
4	직무수행계획서	필수	<별지 4> 작성 후 서명 또는 날인(자필서명 필수)
5	개인정보 수집․이용 및 제3자 제공 동의서	필수	<별지 5> 작성 후 서명 또는 날인(자필서명 필수)
6	채용결격사유 부존재 확인서	필수	<별지 6> 작성 후 서명 또는 날인(자필서명 필수)
7	최종학력증명서(사본)	필수	학위증명서(학사 이상) 제출
8	주민등록초본(원본)	필수	- 남자의 경우, 반드시 병역사항 포함 - 공고일 이후 발행분
9	경력증명서(원본)	해당자	- 경력증명서상 담당업무, 근무기간, 주당 근무시간(예시: 주40시간 근무)이 정확히 기재되지 않을 경우 불인정 될수 있음 - 공고일 이후 발행분
10	건강보험자격득실확인서(원본)	경력 해당자	경력증명서 확인용 공고일 이후 발행분
11	자격증(사본)	해당자	원서접수 마감일 기준 유효한 것에 한함
12	취업지원대상자 증명서	해당자	- 국가보훈처 발급분 - 공고일 이후 발행분
※ 모든 제출서류는 상기번호 순서대로 정리하여 하나의 스캔본(PDF)으로 제출 [파일명 예: 지원자 성명.pdf]

8		기타사항

□ 응시원서 접수자가 선발예정 인원과 같거나 적은 경우에는 재공고할 수 있음

□ 전형을 거쳐 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음

□  최종합격자 발표 이후 응시자가 원본 제출 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환 청구 시 관련서류를 반환할 수 있으며 사본은 일정기간 보관함(채용서류 반환 청구 기간 : 최종합격자 발표 후 한 달 이내)

□  서류전형 및 면접시험의 평정결과는 공개하지 않음

□ 부정한 목적으로 시험에 관한 제출 서류의 전체 또는 일부를 위·변조하거나 허위기재 한 경우에는 당해 시험의 무효처리 및 부정행위자로 처리함

□  합격자 통지 후라도 신원조회 등을 통하여 응시원서와 구비서류에 대한 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음

□  응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인, 공고문 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함

□ 자기소개서 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음

□ 재공고시 공고기간을 단축할 수 있음

□ 선발예정인원과 원서접수 인원이 같은 경우 경쟁 채용의 취지에 맞지 않아 대학 재량으로 원서 접수기간 연장이 가능함. 공고기간 연장에도 불구하고 선발예정인원과 원서접수 인원이 같은 경우 대학재량으로 채용절차를 진행할 수 있음.

□ 근로계약은 제주대학교 산학협력단 취업규칙 및 인사관리 운영지침에 따름

□ 기타사항 문의: 제주대학교 산학협력단 허인영(☎ 064-754-3957)

붙임 1. 우대요건 기준 1부.

2. 제출 서류(별지 1호 ~ 6호 서식) 각 1부.  끝.

붙임

우대요건 기준    ※ 서류전형에만 적용

○ 실무경력(총점 5점)

내용	기준	배점
실무경력	4년 이상	5점
	3년 이상~4년미만	4점
	2년 이상~3년미만	3점
	1년 이상~2년미만	2점
	1년 미만	1점
	없는 경우	0점

※ 경력 관련 제출 필수 서류(공고일 이후 발행) : 1) 경력증명서, 2) 건강보험자격득실확인서

※ 경력증명서 필수 기재 사항 : 담당업무, 근무기간, 주당 근무시간(예시 : 주 40시간, 일 8시간)⇨ 필수 기재 사항을 누락한 경력증명서는 서류전형 우대요건으로 인정되지 않음

※ 건강보험자격득실확인서로 경력증명서 상 근무기간을 확인함

※ 배점 기준 : 산학협력단 근무경력(정규직, 계약직, 육아휴직 대체 등)은 실무경력 100%, 사업단(프로젝트계약직 등), 대학, 연구소 실무경력은 배점의 50% 반영

○ 자격증(총점 5점)

구분	등급 기준
	1등급	2등급	3등급
자격증 (5점)	변호사, 회계사, 세무사, 건축사, 기술사, 기능장	전산세무 1급 전산회계 1급 세무회계 1급 정보처리기사 1급 컴퓨터활용능력 1급	전산세무 2급 전산회계 2급 세무회계 2급 정보처리산업기사 사무자동화산업기사 컴퓨터활용능력 2급 워드프로세스 1급
배점	5점	3점	1점

※ 자격증은 2개 이상 보유 시 유리한 것 1개만 인정

※ 기재 되지 않은 자격증인 경우 유사성 및 직무관련성을 고려하여 채용전형위원회의 심의를 거쳐 인정할 수 있음

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 한글파일로 작성하여 제출함

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨

3.『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함

≪ 작 성 요 령 ≫

① 응시분야 : 응시원서에 공고문의 채용분야를 기재

② 주    소 : 주소는 현재 거주하는 곳을 기재

③ 학위사항 : 학위사항 기재

④ 경력사항

- 응시분야와 관련된 행정기관, 회사 등의 근무경력을 기재

- 반드시 해당 경력증명서, 건강보험자격득실확인서 제출

※ 경력증명서 필수 기재 사항 : 담당업무, 근무기간, 주당 근무시간(예시 : 주 40시간, 일 8시간) ⇨ 필수 기재 사항을 누락한 경력증명서는 서류전형 우대요건으로 인정되지 않음

※ 건강보험자격득실확인서로 경력증명서 상 근무기간을 확인함

⑤ 자격증명 : 해당자만 기재

- 해당 자격증 사본 제출

※ 자격증은 2개 이상 보유 시 유리한 것 1개만 인정

⑥ 보훈대상자 : 해당자만 기재

- 취업지원 대상자 증명서 제출(보훈청 발급)

별지 1		응 시 원 서

본인은 2026년도 제1차 제주대학교 산학협력단 직원 채용에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2026년   월   일

제주대학교산학협력단장 귀하

응시분야			∙ 한시계약직 □
주 소	주소 : 전화 : 연락처(휴대폰) : (E_mail) :
학 위	전공분야					학위 취득(예정)일					학위종류
군복무 기 간	년 월 일부터 년 월 일까지					( 년 월)			보훈대상자 (유, 무) ※ 취업지원대상자 증명서 제출 필수
성 명	(한글) □							생년월일		년 월 일생(만 ○○세)
	(한자)
수 험 표					성명		(한글)
응시분야		∙ 한시계약직 □			생년월일		년 월 일생(만 ○○세)
※ 응시번호 (인사담당자 기재 사항)					2026년 월 일 제주대학교산학협력단장
주 의 사 항 ※ 면접시험 당일은 응시표 및 신분증을 지참하고 면접시작 10분전까지 시험장소에 집결하여야 합니다.

별지 2

이 력 서 (작성예시)
성명		한 글		홍 길 동	생 년 월 일		0000. 0.0 (만 ○○세)
		한 자		洪 吉 東
주 소				( - )
연 락 처				(자택) 064-○○○-○○○ (핸드폰)010-○○○-○○○
E-mail				○○○@○○○.○○
학위	학위 취득(예정)일		전공분야					학위종류
	0000.00.00		○○학과					(○○학사)
			○○학과					(○○학석사)
경력	기 간		근 무 처 (부 서)			직위(급)		업 무 내 용
병역	군별		계급			복무기간		미필사유
자격사항	취 득 년 월 일		자 격 ․ 면 허 증					시 행 처
	20 . . .		정보처리기사(자격증번호)					한국산업인력공단
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2026년 월 일 성 명 : 홍 길 동 (인)

※ 주요경력과 업무내용은 자세하게 기재

※ 이력서의 “경력, 자격사항”란을 명기할 시에는 건강보험자격득실확인서, 경력증명서, 자격증 사본, 기타 증빙자료를 첨부하여야 하며, 미 첨부 시는 기재사항을 인정하지 않음

별지 3

자 기 소 개 서

성명		생년월일
연락처		e-mail

■ 자기 소개서

◦ 작성요령

- 소정양식을 사용하여 자유롭게 작성하되, 생활신조 및 직업관, 지원동기 및 포부, 주요경력 및 특기사항 등을 중심으로 작성

※ 유의사항

- 분량은 A4용지(글씨크기 13p)  2매 이내

- 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

2026년    월    일

지원자  성명 :           (서명)

제주대학교 산학협력단장 귀하

별지 4

직무수행 계획서

성명		생년월일
연락처		e-mail

◦ 작성요령

- 소정양식을 사용하여 자유롭게 작성하되,

① 연구개발사업 과제관리에 의한 회계집행

② 응시자의 직업관 및 서비스 마인드 등의 사항에 대하여

③ 응시자의 역량(과거경력포함) 및 향후 계획에 대해 간단히 기술

※ 유의사항

- 분량은 A4용지(글씨크기 13p)  1매 이내

- 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

2026년    월    일

지원자  성명 :           (서명)

제주대학교 산학협력단장 귀하

별지 5		개인정보 수집∙이용 동의서

개인정보보호법 제15조 의거 공공기관의 개인정보를 수집·이용할 경우 정보주체가 제공을 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.
개인정보 수집∙이용	□ 개인정보의 수집 이용 목적 : 채용 전형 자료로 활용 □ 개인정보의 수집 항목 : 응시원서 및 이력서 기재사항(성명, 주민등록번호, 주소 등) □ 보유 및 이용기간 : 응시일로부터 5년이 경과한 해 12월 31일까지 □ 거부권 : 신청자는 개인정보 수집 동의에 거부할 권리가 있습니다.
□ 동의함 □ 동의하지 않음 2026년 월 일 동의자 확인 : 성 명 (인)(또는 서명)
제주대학교 산학협력단장 귀하

별지 6		채용결격사유 부존재 확인서

본인은 제주대학교 산학협력단 직원 채용 응시원서를 제출함에 있어서 아래

결격사유에 해당되지 않음을 확인합니다.

※ 합격 또는 임용 후 상기 내용이 허위로 확인될 경우 합격 취소 또는 당연 면직됨

목 록	해당여부
① 피성년후견인 또는 피한정후견인(2013.7.1. 전에 선고를 받은 금치산자 또는 한정치산자 포함)	□ 해당	□ 해당없음
② 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람	□ 해당	□ 해당없음
③ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람	□ 해당	□ 해당없음
④ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람	□ 해당	□ 해당없음
⑤ 금고 이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자	□ 해당	□ 해당없음
⑥ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람	□ 해당	□ 해당없음
⑦ 징계로 해고 처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람	□ 해당	□ 해당없음
⑧ 대한민국 국적 소지자(복수국적자는 임용일 전까지 외국국적을 포기하여야 함)	□ 해당	□ 해당없음
⑨ 제주대학교산학협력단 채용업무 담당자의 가족인 자	□ 해당	□ 해당없음

2026년      월      일

확인자:              (서명)

제주대학교 산학협력단장 귀하