2023학년도 행정부서평가 결과
0.5

Ⅰ		평가개요

□ 평가목적

◦ 대학 발전계획 및 주요업무에 대한 추진현황 분석 및 환류를 통한 성과관리

◦ 합리적 성과 측정, 우수사례 발굴로 대학 혁신 동력 강화 및 발전방안 모색

□ 평가방향

◦ 대학 주요 발전성과(발전계획, 총장 공약실천전략, 현안업무 추진성과) 위주 평가

◦ 평가집단 차별화, 평가측정을 체계화하여 평가의 객관성 확보

□ 평가 대상기간 및 대상부서(기관)

◦ (대상기간) 2023. 3. 1. ~ 2024. 2. 29.

◦ (평가대상) 조직 및 기관분류에 따라 A와 B그룹으로 구분, 총 27개 부서 참여

A그룹 [ 본부 과/실 ]	교무과, 학생복지과, 진로취업과, 기획평가과, 교육혁신과, 미래교육과, 총무과, 재정과, 시설과, 연구진흥실, 산학협력지원실, 입학관리과, 국제교류과, 경영혁신지원실, 디지털정보실
B그룹 [ 본부 외 ]	- (교육기본시설) 중앙도서관 - (총장직할지원시설) 대학원혁신실, 대외협력홍보실 - (기타지원시설) 공동실험실습관, 평생교육원, 건강증진센터, 학생상담센터, 인권센터 - (연구시설 및 대학(원) 등) 탐라문화연구원, 원자력과학기술연구소, 제2행정실(미래융합대학), 제5행정실(의과대학) ※ 일반직 공무원 또는 대학회계(계약)직원이 소속된 부서 대상

□ 평가지표 및 배점

◦ 평가항목: 발전계획 실행과제, 총장공약 실천전략, 주요 현안업무 추진

- 부서별 과제 보유 여부에 따라 평가항목별 차등 비중

평가항목	부서별 해당 항목별 배점 비중
	발전계획○ 총장공약○	발전계획○ 총장공약Ｘ	발전계획Ｘ 총장공약○	발전계획Ｘ 총장공약Ｘ
① 발전계획 과제별 추진성과(정량)	20	20	0	0
② 총장 공약실천전략 추진성과(정량)	10	0	10	0
③ 발전계획, 총장공약 등 주요업무 추진성과(정성)	70	80	90	100
합 계	100	100	100	100
④ 가점(부서인원 대비 과제 수 등)	5점 이내

◦ 평가지표 및 배점(세부내역 별도첨부)

- 평가지표별 점수를 합산, 항목별 배점 비중을 반영하여 총점 산출

Ⅱ		평가결과

□ 평가 등급 부여

◦ 그룹별 득점 총점에 따라 각 2개 우수 부서 선발, 그 외 부서는 보통 등급 부여

◦ 우수 부서 중 총점 최고점 부서를 최우수 부서로 하여, 총 최우수 1개, 우수 3개 부서를 선발

□ 평가결과

평가그룹	최우수	우수
A그룹	교무과	미래교육과
B그룹	-	대학원혁신실, 학생상담센터